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工地上受伤被p说没钱赔

2022-11-04 17:50

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2022-11-04回复

1、由于甲与A公司是聘用关系,而不是劳动关系,因此不能申请工伤。但甲可以雇员的身份要求雇主A公司承担侵权赔偿责任。仅以A为被告。 2、甲从客运关系来讲话,可以起诉C公交公司,要求其承担侵权责任或违约责任。即以C公司为被告。 3、从道路交通人身损害的法律关系,甲可以起诉乙和其汽车投保的保险公司。要求他们承担赔偿责任。 以上三种方式都可行。但建议选择第二或第三种方案。

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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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