档案丢失退休工龄如何认定
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退休工龄的档案认定如下:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
找企业补办,补办之后可以办理退休,不补的,由企业承担责任,到社保局办理。 没有档案肯定是没办法办理退休的,只能想办法补档案,一般补档案的流程如下,可以参考一下: 首先,要有个人首次参加工作的招工手续,这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。 其次,如果工作期间调转过单位,要有每次调转单位的调转手续;无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单,并加盖单位公章。 第三,如果解除或终止劳动合同书必须注明原因,比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。 第四,要出具本人在最后一个单位工作期间(解除或终止合同前)最后一个月的工资单。 最后,如果原工作单位现已破产或被兼并,需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。 如果能提供以上资料,职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。
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