法定病假18年和15年的区别
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1、超过15年工龄的工人,可以享受的病假更长一些的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。3、病假工资的规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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1、购买年限不同:社保15年是指购买最低年限为15年,18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。 2、同等基数购买情形下领取的养老金不一样:购买18年要比购买15年领取的退休金要多。
一、购买年限不同:社保15年是指购买最低年限为15年,18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。 二、同等基数购买情形下领取的养老金不一样:购买18年要比购买15年领取的退休金要多,养老金计算公式如下: 1、公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、基本养老金=全省上年月平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%。 3、个人账户养老金=(工资*0.08*12*缴费年限)/本人退休年龄相对应的计发月数。
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购买18年要比购买15年领取的退休金要多,养老金计算公式如下: 1、公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、基本养老金=全省上年月平均工资×(1+养老金指数)÷2×缴费年限×1% 3、个人账户养老金=(工资×0.08×12×缴费年限)
2020.11.05 1,660 -
交15年和交18年养老保险的区别
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2020.06.07 750 -
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社保交18年和15年有区别吗
购买18年要比购买15年领取的退休金要多,养老金计算公式如下:1、公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金2、基本养老金=全省上年月平均工资×(1+养老金指数)÷2×缴费年限×1%3、个人账户养老金=
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2021-10-25 15,340 -
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加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
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10,711 2022.04.17