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受伤十年后能不能拿到赔偿

2023-07-02 19:26

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2023-07-02回复

工伤事故是由工伤保险基金赔付,如果你们公司工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月,一个月内申请工伤认定,那么医疗费可以报销;超过一个月个人申请工伤认定,医疗费由公司承担。 工伤认定通过后,申请伤残等级鉴定、最后申请赔偿。 工伤赔偿有公司赔偿和工伤保险基金赔偿,都是根据你的伤残等级来确定具体赔偿多少

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12315受理后相关投诉后一般能在45个工作人内办结,但具体拿到赔偿要看对方当事人的支付意愿,没有明确的时间。 根据法律规定,12315投诉受理后,经调解,投诉双方当事人达成协议,消费者合法权益得到维护;如无法达成协议,市场监管工作人员将终止调解,双方通过诉讼解决纠纷;市场监管工作人员在调查过程发现违法违规行为将立案查处,规范市场经济秩序,保护消费者合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据工伤认定的伤残等级进行赔偿,等级不同,赔偿标准不同: (1)一级伤残:一次性伤残补助金:27个月的本人工资;按月所得的伤残津贴:本人工资的90% (2)二级伤残:一次性伤残补助金:25个月的本人工资;按月所得的伤残津贴:本人工资的85% (3)三级伤残:一次性伤残补助金:23个月的本人工资;按月所得的伤残津贴:本人工资的80% (4)四级伤残:一次性伤残补助金:21个月的本人工资;按月所得的伤残津贴:本人工资的75% (5)五级伤残:一次性伤残补助金:18个月的本人工资;难以安排工作的,按月所得的伤残津贴:本人工资的70% (6)六级伤残:一次性伤残补助金:16个月的本人工资;难以安排工作的,按月所得的伤残津贴:本人工资的60% (7)七级伤残:一次性伤残补助金:13个月的本人工资;解除劳动合同的,根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (8)八级伤残:一次性伤残补助金:11个月的本人工资;解除劳动合同的,根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (9)九级伤残:一次性伤残补助金:9个月的本人工资;解除劳动合同的,根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (10)十级伤残:一次性伤残补助金:7个月的本人工资;解除劳动合同的,根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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