没有签劳动合同离职能要求要发工资吗
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劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
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没有签劳动合同辞职要工资吗没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。
2020.10.08 196 -
没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗没有签劳动合同，离职了要求立马结清工资，单位不批准的，职工应该根据具体情况来决定应该如何处理。职工和用人单位没有签订劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应该提前30日通知单位。
2020.07.08 160 -
没有签订劳动合同离职会发工资吗虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
2020.05.29 142
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没有签劳动合同辞职工资可以要求发吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-21 15,340 -
离职没有签劳动合同能要回工资吗
辞职后你不用拿到公司的合同，因为合同中应该已经注明公司及职员各执一份，再者说公司的合同对你来说是没有用的，你与公司的合同文本内容一样。 辞职获得批准或同意后，公司会给你出具一份解除或终止劳动合同的证明
2022-06-22 15,340 -
没有签劳动合同辞职要发工资吗？
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以
2022-03-29 15,340 -
没有签劳动合同离职要工资吗
1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有
2022-04-13 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,292 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,727 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,175 2022.04.17
