在校生签订劳动合同存在违法的？
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。 2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
在校生签订的劳动合同是有效的，在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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在校生签订的劳动合同有效吗？在校生签订的劳动合同一般是无效的。在保留学生身份时，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。所以不符合劳动关系的成立条件。
2020.06.22 112 -
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在校生签订劳动合同有效吗?在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：在校生已经具有相应的民事行为能力；在校生签订劳动合同的意思表示真实；劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
2021.02.18 118
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在校生如何签订劳动合同
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
2022-03-24 15,340 -
在校生如何签订劳动合同？
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
2022-03-25 15,340 -
的在校生可以签订劳动合同吗
1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立
2022-07-23 15,340 -
在校生签订的劳动合同有效么
在校生签订劳动合同只要不违反法律规定，便是有效的。
2022-06-26 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
569 2023.01.04 -
00:56
在外地签订的合同在哪里起诉异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定，未约定的按照合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉，原告向两个以上有管辖
1,501 2022.04.15 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,917 2022.05.11
