公司没有交社保离职后还可以继续走人吗
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
离职后,公司不继续给缴纳社保,如果要换新单位,则异地社保合并流程如下:携带证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证;向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证,并填写转续申请表;新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。
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公司没给交社保可以随时辞职走人吗
公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
2020.05.03 366 -
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2020.07.15 665 -
公司没交社保,可以立马辞职走人么
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2020.07.29 202
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离职后公司没有交社保,可以辞职吗
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2022-08-07 15,340 -
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;
2023-01-14 15,340 -
离职后社保卡还可以继续用吗
1、离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。 2、法律依据:《社会保险法》 第
2022-12-04 15,340 -
公司停交社保还可以继续续保险吗
职工离职,或公司倒闭,其需办理社保和档案转移的,本人可以自己找一家当地的代理机构以个人名义存档,就可以在代理机构办理社保的缴纳,流程入下: 先到代理机构开具调档证明---然后到原单位存档地调档和办理社
2022-08-05 15,340
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01:02
离职后怎么自己续交社保离职后自己续交社保的方式如下:1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费;2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴
9,513 2022.05.11 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
4,417 2022.04.15 -
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社保可以续交的吗社保可以续交。如果社保出现欠费记录,即无办理暂停的,补缴欠费就可续缴。依据我国相关的法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。国家建立基本养老保
3,137 2022.05.11