五险一金一般多少钱工资怎么算的
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各地具体政策略有差异，一般标准如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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五险一金一般都多少钱缴纳五险一金的比例：用人单位一般要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的工伤保险、0.5%的生育保险和5%到12%的住房公积金；而个人一般要缴纳8%的养老保险，1%的失业保险，2%的医疗保险和5%到12%的住房公积金。
2020.04.20 294 -
工资2000五险一金多少钱劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
2020.11.14 614 -
9000工资五险一金多少钱1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下： 含税：
2020.01.18 3,061
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工资4000五险一金一般多少钱
按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个
2022-04-13 15,340 -
五险一金一般扣工资的多少钱一个月多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
2022-08-06 15,340 -
基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计
2022-07-13 15,340 -
五险一金从工资一般扣多少钱一个月
这个看你在什么地方了 一般来说，扣除的比例都是在20个点左右的 你就直接去用20%乘以你的工资就可以了
2022-07-18 15,340
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一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,208 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,154 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,971 2022.06.22
