我的手受了工伤，尺神经断裂，我要去做工伤鉴定，随便找找关系，我的等级就评不上，如果是这样该怎么办呢？
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动； 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面； 第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。 第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。 第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
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工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我的工伤骨裂工伤鉴定几级？一般情况下，骨裂算是十级工伤。对于十级工伤的赔偿，通常包括以下的10个项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2020.05.03 359 -
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我包的活工人手指断了我找谁包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。 一、正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 2、包工
2020.08.17 201
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工伤等级下来了, 我该做什么鉴定
你在那里被认定的工伤，就应该在那里做伤残鉴定，鉴定证书是具备法律效率的。单位现在是明显地推托应该承担的赔偿责任，你不用管它，按照法律程序走就行了，最后单位不赔偿你可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位按我
2023-02-13 15,340 -
我的右手不小心骨折了，工伤鉴定下来了，我该怎么办，还要去做伤
为了你的权益，当然要去申请工伤 1.根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章;因其他原因伤残或因病的职工向 所在单
2022-03-19 15,340 -
工伤鉴定没有等结果出来再找我
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 一般不会这么慢，是什么原因，你做了工伤鉴定没有，是工伤几级，目前是什么情况，法院实际开庭没有？ 由于你提供的
2022-03-23 15,340 -
工地上受伤了, 找到对方出钱出了事故, 我该怎么办, 我该怎么办呢?
费用自己先垫付，找到对方了要求对方承担。是否属于工伤，依据：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-01-20 15,340
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,052 2022.04.17 -
01:34
该怎样申请伤残等级鉴定伤残等级鉴定的申请方式根据受伤原因略有不同，如果是因工受伤导致伤残的，应向劳动能力及社会保障部门提出鉴定申请；如果是因为交通事故造成伤残的，可以向公安机关提出申请，由公司机关推荐鉴定机构给受害人进行鉴定，也可以自行前往有资质的鉴定中心申请鉴
1,219 2022.04.17 -
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,133 2022.04.17
