劳动合同法试用期是什么意思试用期怎么计算
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请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月。
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在酒吧被打伤酒吧是否负责视情况而定。娱乐场所未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
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酒吧被打酒吧是否有责任？酒吧打架，老板作为经营者未尽到安全保障义务的，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。在酒吧发生打架斗殴事件，酒吧老板及工作人员应当及时劝阻或报警处理，如果有人员受伤，应当及时给予治疗或拨打120急救电话。 如果酒吧老板及员工对于发生在酒吧内的
2021.08.04 377 -
酒吧打手架酒吧有责任吗酒吧打架，老板作为经营者未尽到安全保障义务的，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。在酒吧发生打架斗殴事件，酒吧老板及工作人员应当及时劝阻或报警处理，如果有人员受伤，应当及时给予治疗或拨打120急救电话。 如果酒吧老板及员工对于发生在酒吧内的
2021.04.10 164 -
网吧抽烟违反网吧标准吗违反了《中华人民共和国互联网上网服务营业场所管理条例》第三十三条。在网吧抽烟，按照现有的法规，网吧和抽烟者都要受收处罚。 一、网吧处罚：是由公安机关给予警告，可以并处15000元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿。
2020.05.29 1,494
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快来救济吧
理性行为重要。r你先前转让有约定吗有无证明材料，全是口头约定的话那就没法子了。r如有约定的证明材料，你可以提起诉讼的。r寻求法律帮助。
2022-10-19 15,340 -
没查出来乙肝吧
应该是可以查出来的，如果隐瞒会涉嫌重婚罪。望采纳，感谢咨询。
2022-10-27 15,340 -
大家来帮帮我吧吧务员如何安排工资
这里面有太多老板违法的问题了。r劳动合同签订两次以后，没有签无固定期限劳动合同的问题，工伤治疗期间没有及时续签劳动合同的问题，最低工资保障的问题，没有向当地人社局申报工伤的问题，工伤停工留薪期不足额支
2022-10-28 15,340 -
吧友吧的房东都没有什么事吧
如果在合同上签字就具有法律效力，如果房东修改无效
2022-10-25 15,340
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00:54
未成年上网吧怎么处罚未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适
4,546 2022.05.11 -
00:48
书吧营业执照经营范围书吧营业执照经营范围如下：书店投资公司经营范围实业投资，投资管理，投资咨询、商务咨询，咨询类项目除经纪，物业管理，设计、制作各类广告，企业形象策划，会务服务，展览展示服务。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经
5,929 2022.05.11 -
01:36
社保能取出来吗社保是社会保险的简称，社会保险指的是我们通常所称的五险，包括了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险一共五种。一般情况下，医疗保险、生育保险和工伤保险是不能取出来的，只有发生医疗费、生育费用、工伤损害时才可以报销冲抵对应的费用。养
24,949 2022.04.17
