工伤走法律程序怎样处理
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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
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工伤怎么走法律程序1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动
2020.06.25 201 -
工伤怎么走法律程序工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以先进行调解，调解不成或者纠纷双方不愿意调解的，可以向劳动仲裁委员会（一般是用人单位所在地或者实际工作地的仲裁委员会）申请劳动仲裁，由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的，可以在法定的期限内（受
2022.04.16 1,491 -
怎么样走工伤司法程序1.工伤认定；2.劳动能力鉴定；3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020.01.07 174
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工伤走法律程序怎么处理
属于工伤的，先要申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。工伤赔偿主要有：
2022-04-15 15,340 -
工伤怎样走法律程序
有签订劳动合同就可以走工伤路线，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助
2022-04-03 15,340 -
工伤怎样走法律程序？
发生工伤事故后，若用人单位不在30天内提起工伤认定，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者
2023-04-01 15,340 -
工伤怎么样走法律程序
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请。2、被认定为后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理
2022-09-07 15,340
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被打伤怎么走法律程序被打伤走法律程序的，有六个步骤，具体如下：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案
2,198 2022.05.11 -
00:49
法律程序怎么走法律程序，具体流程如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉费，
3,283 2022.04.17 -
01:07
欠钱法律程序怎么走中针对欠钱起诉的规定，我国欠钱起诉的流程包括。向人民法院的立案庭提交起诉状，同时按照被告人数准备副本；法院在经过一定的审查过后，如果认为符合法定起诉条件的，应当予以受理并在规定期限内立案；适宜调解的，应当先行调解；法院审理。证据包括： （一
903 2022.04.15
