在工厂上班因为工作原因被人打成轻伤,膝盖打我鼻子和脸部，经司法鉴定为鼻梁骨粉碎性骨折，还能认定工伤吗
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一、股骨骨折司法鉴定几级? 因工受伤，可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折，无钢板内固定，愈合后无功能障碍，工伤十级伤残;有钢板内固定，愈合后无功能障碍，九级伤残;有功能障碍，根据障碍程度另行定级。若发现股骨头坏死，可申请旧伤复发医疗，严重的可要求做股骨头置换术。不做手术，不改变伤残等级，重评没意义;如果做了置换术，可申请复查鉴定。一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的，从其规定)，但原则上满两年必须做鉴定，否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后，功能变化了，还可以申请复查鉴定。至于鉴定所需资料，请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 二、如何鉴定股骨骨折几级? 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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如果是被他人打至鼻梁粉碎性骨折属于轻伤的话，那么会构成故意伤害罪。根据国家相关法律的规定，犯本罪的犯罪分子一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
可以评定为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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打架鼻梁骨折算轻伤吗打架鼻梁骨骨折算是轻微伤，不是轻伤，轻微伤不构成刑事案件，只有行政责任和民事赔偿责任。一般情况，轻微伤可由公安进行调解，达成协议后不再处罚；如果调解不成可以进行罚款或是行政拘留。如果打架造成鼻梁骨粉碎性骨折，能评为十级伤残。伤残医疗费，误工
2022.04.16 3,416 -
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鼻梁骨骨折能定为轻伤吗
鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》第十条第一款的规定，鼻骨粉碎性骨折，或鼻骨线性形骨折伴有明显移位的应定为轻伤，须经县一级法医鉴定单位出具鉴定书，作为伤情鉴定证据，根据刑法规定至他人轻伤就
2021-06-17 15,340 -
鼻梁粉碎性骨折能评几级
鼻梁粉碎性骨折可认定为轻伤二级。根据《人体损伤鉴定标准》的规定，可以认定为轻伤二级的情况如下：ａ）脸部单个伤口或瘢痕长度在4、5ｃｍ以上的多个伤口或瘢痕长度累计在6、Ｏｃｍ以上。ｂ）面颊穿透创，皮肤创
2021-10-27 15,340 -
打架鼻梁骨折能鉴定伤残吗
可能构成轻伤。 可以申请公安法医作伤情鉴定。 如构成轻伤或以上的，对方要承担刑事责任及民事赔偿。 民事赔偿包括医疗，误工，护理，伙补，残赔，鉴定等项目。
2022-01-26 15,340 -
打架鼻梁骨折轻伤鉴定标准
1、眶内壁骨折、鼻骨骨折属于轻微伤； 2、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外），鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨突突骨折则属于轻伤二级； 3、依据
2022-03-03 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,481 2021.04.12 -
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哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,749 2022.04.15 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,776 2022.05.11
