公司拖欠工资辞退怎么补偿
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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公司辞退员工拖欠工资怎么办？公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
2020.03.01 354 -
公司拖欠我工资怎么补偿劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果因单位克扣劳动报酬等原因解除劳动合同，劳动者依法可以主张经济补偿金。经济补偿金的数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2022.06.17 376 -
公司辞退工资补偿根据国家相关法律的规定，如果员工和用人单位解除劳动合同或者是有其他违法情形辞退的话，用人单位是要依法向员工支付经济补偿金。经济补偿金要按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的补偿金。
2020.01.12 294
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公司拖欠工资，公司要辞退怎么赔偿？
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工资辞职有补偿么
劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿，用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书
2021-12-11 15,340 -
辞退后公司拖欠工资怎么办
向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位违法辞退，还应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
2022-03-15 15,340 -
辞退后公司拖欠工资怎么办？
企业拖欠工资的，劳动者可先与企业协商解决，协商不成的，可收集证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或
2021-11-07 15,340
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01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
959 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,694 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,662 2022.04.17
