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男职工配偶生育时如何享受生育保险

2023-10-19 17:26

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2023-10-19回复

国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。第三,按照规定,男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受10日的护理假津贴,所以这钱并不算“白交”。

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北京市京师律师事务所

可以。丈夫参加生育保险累计满一年,其未就业的配偶只要是符合国家计划生育政策,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。需要丈夫在妻子分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。丈夫要连续参加生育保险满一年,如果未满一年,生育医疗费用先由个人支付,当累计满12个月后,以及在妻子分娩的一年内,可以再向有关部门申请报销。

章法律师

广东律参律师事务所

生育保险是社会统筹的保险种类,是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。若职工缴纳了生育保险,其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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