合同到期公司没有解除合同怎么办
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合同到期前公司没提前解除合同,与劳动者协商之后解除的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿。
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合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.31 185 -
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同要赔偿两倍标准的经济补偿金作为赔偿金。按照我国劳动法规定,经济补偿金以工作年限为计算标准,工作每满一年的支付一个月工资,工作未满半年的支付半个月工资,工作已满半年未满一年的,按照已满一年进行计算。而赔偿金则直接在经济补
2022.06.17 1,707 -
合同没到期公司解除合同怎么赔偿?
合同没到期公司解除合同的赔偿情况需要看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.13 206
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合同没到期,公司解除了劳动合同,怎么办
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2022-05-07 15,340 -
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《劳动合同
2022-06-30 15,340 -
公司合同没到期, 公司提出解除合同
首先,您与公司签订的劳动合同未到期,公司无法定理由单方面解除劳动合同的,您可以要求公司支付赔偿金,金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-04-28 15,340 -
合同到期公司没提前解除怎么办
合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订
2022-07-12 15,340
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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
1,363 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
3,706 2022.05.11 -
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免
2,633 2022.04.15