您的位置:法师兄 > 精选问答 > 四级工伤职工工资退休怎么算

四级工伤职工工资退休怎么算

2022-03-22 06:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-03-22回复

伤残1—4级的职工因为保留劳动关系用人单位每个月支付伤残津贴而工伤5-6级只要劳动者不提出解除劳动合同也可以一直领取伤残津贴到退休,这个是人身损害做不到的。当然这和你的年龄什么也有关系,所以前面的律师说两种赔偿要具体问题具体分析是完全正确的。人身损害赔偿和工伤赔偿在理论和立法司法实践中大多不允许受害者在两处都获得赔偿,大多数地区只允许获得较多的一种赔偿的数额。向上海就有规定获得人身赔偿以后,要归还工伤保险支出的费用。但是这并不代表不能进行两个赔偿的诉讼,实践中也完全有可能获得两个赔偿,因为法官是不会主动去审查你是否获得了另外一种赔偿,对方抗辩的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤职工伤残等级达到四级的,按照法律规定,退休后停发伤残津贴和工资,按照国家规定享受基本养老保险待遇,如养老保险金低于应当发放的伤残津贴的,不足的部分由工伤保险基金不足差额。

陈忠律师

天津东方律师事务所

通常情况下,职工退休后,虽停发伤残津贴,但可享一次性伤残补助金,基本养老保险待遇。但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,那工伤保险基金会补差额。得到二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金中支付每月支付伤残津贴,并且每月能获得百分之七十五的本人工资。

律师普法更多>>
  • 四级工伤退休待遇
    四级工伤退休待遇

    四级工伤退休的待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

    2020.12.02 208
  • 退休职工怎么计算工资
    退休职工怎么计算工资

    1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账

    2020.06.26 334
  • 工伤职工休息工资怎么算
    工伤职工休息工资怎么算

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个

    2020.06.16 126
专业问答更多>>
  • 工伤职工退休工资怎么算

    一般来说,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按

    2022-04-19 15,340
  • 工伤职工退休工资怎么算?

    企业员工受伤,达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2022-01-01 15,340
  • 工伤职工退休的工资怎么算

    工伤职工退休,基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是,其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留

    2022-04-15 15,340
  • 工伤退休工资怎么算退休工资

    一般来说,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级误工费怎么算 00:54
    工伤十级误工费怎么算

    误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月

    1,573 2022.05.11
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,920 2022.05.11
  • 员工突然离职工资怎么算 00:51
    员工突然离职工资怎么算

    员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单

    4,669 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?