工资低于最低工资标准应该怎么处理
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工资低于最低工资标准处理:如果发现自己的工资低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构投诉或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
工资低于最低工资标准应向当地劳动保障监察机构投诉。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。通过劳动执法监察大队、劳动仲裁委员会都是可以的。
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如果工资低于最低工资标准应该怎么办
①向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;②向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政部门责令限期补发工资差额,逾期不支付的,责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金
2020.07.21 303 -
工资低于最低工资标准如何处理
如果劳动者的工资低于最低工资标准,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。
2020.10.16 146 -
工资低于最低工资标准怎么罚
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2020.07.10 185
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工资低于最低工资标准应该怎么办
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工资低于最低工资标准,应该怎么办?
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工资低于最低工资标准怎么处理
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2022-04-25 15,340 -
低于最低工资标准工资怎么处理
1、如果劳动者的工资低于最低工资标准,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。 2、法律依据
2022-11-05 15,340
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7,405 2022.04.12 -
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酒驾低于20怎么处理如果被测试出每100毫升的血液中,酒精含量低于20毫克的话,行为人并不会构成违法行为。这时候,交警部门并没有权利作出处罚决定,行为人可以直接离开现场。具体来说,这主要依据了我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定。根据这一规定
5,163 2022.04.17 -
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2,706 2022.04.15