打架要求赔偿现行可否取消合同？
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因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分，职工虽然打架，但情节轻微，也没有造成较重后果，尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的，用人单位解除合同于法无据，是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。
航班取消赔偿标准：个人购买延误险的，可以按照保险规定赔偿；天气、突发事件等因素导致航班在始发地取消的延误费用由旅客自理；国内航班在经停地取消，无论何种原因，承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。
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合同诈骗可否要求赔偿在合同诈骗的案件中，如果给被害人造成财产损失的，可以要求赔偿。即合同诈骗罪的被害人是可以要求犯罪嫌疑人进行赔偿的，被害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼。
2020.10.21 162 -
航班取消可以要求哪些赔偿?航班取消可以要求赔偿：购买航班相关保险情况下可以按照约定要求保险公司赔偿；没有购买航班相关保险的，可以要求航空公司赔偿购票款、往来交通费、食宿费等必须费用。
2021.02.28 204 -
打架受伤怎么要求赔偿打架受伤，可以先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任，并且提起刑事附带民事诉讼。另外，还可以直接提起民事诉讼要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药
2020.07.01 402
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合同取消可否要求赔偿损失
可以。 根据法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
2023-03-18 15,340 -
打架后能否取消劳动合同？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可
2022-08-10 15,340 -
打架要求赔偿
申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔
2022-04-13 15,340 -
合同违约可否要求赔偿精神损害赔偿现
合同违约可以要求精神损害赔偿，只要当事人有证据能够证明对方当事人的违约行为给其已经造成了包括精神损失在内的损失，就有权要求对方承担精神损害赔偿责任。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合
2022-07-10 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,126 2022.04.17 -
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,244 2022.06.15 -
01:09
被人打了怎么要求赔偿被人打了可以通过下列方式要求赔偿： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷； 2、向公安机关报案，陈述自己被打的经过，由公安机关对该起伤害事件进行调查； 3、申请做伤情鉴定，派出所或法院均可指定具有
1,432 2023.01.04
