劳动合同的构成要件及法定形式是什么？
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 (四)劳动报酬 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 (五)劳动纪律 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 (六)劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 (七)违反劳动合同的责任 一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。
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要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；成立要式合同的要件是当事人就合同内容达成一致意见，并在合同上签字或者盖章。
要式合同的构成要件如下：双方已就合同内容达成协议，双方通过要约和承诺就合同内容达成一致，这是合同成立的实质性要件，也是合同成立的基础；合同一方已经履行了主要义务，表明当事人承认合同的存在；合同对方接受履行。
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协商解除劳动合同的形式及条件双方协商一致解除劳动合同协议的规定：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；协商一致解除劳动合同出于双方真实意思表示；解除劳动合同不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗；其他。
2021.02.14 95 -
要式合同的构成条件是什么要式合同的构成要件如下： 一、订立合同的当事人之间就合同内容达成了合意。如果当事人没有就合同内容达成合意，则合同无法成立。 二、一方当事人已经履行了合同的主要义务。合同的主要义务，就是合同中当事人所负有的基本义务。 三、另一方接收了对方履行
2021.02.18 83 -
法律规定的合同形式要件是什么法律规定的合同形式要件： 1、依法成立的合同，自成立时生效； 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续才生效的； 3、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。
2021.02.11 275
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劳动合同的书面形式及要求是什么
1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-05-26 15,340 -
劳动合同书面形式及要求是什么
1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-05-18 15,340 -
要式合同的定义及成立要件是什么
要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；成立要式合同的要件是当事人就合同内容达成一致意见，并在合同上签字或者盖章。
2021-12-14 15,340 -
违约责任的构成要件及责任形式是什么
一、违约行为，是指合同当事人违反合同义务的行为。我国《民法典》采用了“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的”的表述来阐述违约行为的概念。 二、只有存在存在法定和约定的免责事由的时候才可
2022-11-12 15,340
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01:01
合同诈骗罪构成要件是什么合同诈骗罪的犯罪构成要件：合同诈骗罪侵犯的客体是，国家对经济的管理秩序和公私财物的所有权，进而扰乱市场秩序。在客观方面，表现为行为人实施了骗取对方当事人财物的行为。这些犯罪行为都是在签订经济合同、履行经济合同，这一表面上合法的形式掩盖下实施
885 2022.04.17 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
807 2023.08.10 -
01:13
犯罪构成的共同要件是什么犯罪构成的共同要件是： 1、主体要件，行为人具有承担刑事责任能力的人； 2、主观要件，行为人对其所实施的犯罪行为在主观上存在故意或过失的心理状态； 3、客体要件，犯罪行为侵害的是法律所保护的社会关系； 4、客观要件，说明行为的社会危害性，而
2,391 2022.08.01
