退休金按退休金给付的确定方式是什么
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退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。 约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。
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退休工龄是根据退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来进行计算的;而退休金的给付标准是基本养老金=(劳动者退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%等。
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退休金计算方式
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退休金的计算方式盱
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2020.11.20 110
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党员退休什么地方给退休金
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》限定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的公司和机关事业单位退休人员提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本
2022-07-09 15,340 -
退休金标准是按什么定的?
退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系,最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下: ①基础养老金=(退休
2021-06-30 15,340 -
退休金确定的原则是什么
我国在立法中,对退休金标准的确定规定如下原则: (1)退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入; (2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等
2022-05-15 15,340
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退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始,按照规定的标准领取退休金,有关退休金的标准与员工在职期间,交纳的养老保险是有直接关系的,交纳的越多,那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免
11,389 2022.05.11 -
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幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下:幼师退休后是否有退休金,这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定,教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人,达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
9,838 2022.05.11 -
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