劳动法周六周日加班可以扣员工工资吗
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两倍。 正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中，因此只支付100%的加班工资。
周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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强制员工周六周日加班算违法吗公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。 存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
2020.07.27 416 -
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国企员工周六周日可以加班吗
周末不得强迫员工加班。公司强迫员工周末加班是违法的。加班必须有加班费或补充休息。这种情况可以向当地劳动部门报告。有关法律规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时。同时，雇主应确保劳动者每周至少休息一天。
2021-12-29 15,340 -
劳动法周六周日加班工资怎么算
可以要求支付与加班时间相应的加班工资。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2022-01-30 15,340 -
劳动法周六不加班可以扣加班钱和扣工资吗
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-21 15,340 -
劳动法规定周六不加班可以扣工资吗?
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-21 15,340
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,555 2022.04.12 -
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燃气开户周六周日可以开户吗燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
18,751 2022.04.17 -
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周六可以办理离婚诉讼吗今天和大家分享一下周末可以办理离婚诉讼吗 周末不可以办理离婚诉讼。因为离婚诉讼是在法院办理，不论是起诉、开庭，还是向法院递交文书材料，都应当在工作日前往法院办理。周六、日法院不对外办公，即使有法院工作人员加班，法院也不会受理案件，也极少组织
1,756 2022.05.11
