工伤后可以申请病退吗
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职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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企业职工可以申请病退吗?民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下： 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力
2020.02.20 1,654 -
患什么病可以申请病退可以办理病退的重大疾病： 1、心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 2、恶性室性心动过速经治疗无效。 3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。 4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/
2020.02.12 513 -
民营企业职工可以申请病退吗？民营企业职工在符合法定情形时，是可以病退的。即如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。
2020.07.08 294
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工伤可以申请病退吗
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
2022-05-10 15,340 -
工伤可以申请病退么？
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
2022-05-05 15,340 -
已经有工伤可以申请病退吗？
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
2022-05-10 15,340 -
老板规定伤病变后可以申请工伤吗
不可以。前期申报都过了时效了，后期无论怎样病变就更不能申请工伤了。
2022-10-20 15,340
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,877 2022.05.11 -
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离婚后可以申请孩子抚养权吗离婚之后，也可以申请变更孩子的抚养权。具体包括了两种方式。 第一种是指双方通过协商的方式，变更孩子的直接抚养权。 第二种是指双方通过诉讼的方式，由人民法院判决决定，是否需要变更孩子的抚养权。诉讼的方式主要针对的是，双方没有办法达成一致合意的
418 2022.04.25 -
00:44
十级伤残可以申请孩子抚养权吗十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重，只要这个伤残没有非常的严重，没有影响到一方的日常生活，没有使得一方丧失抚养能力，抚养条件的，那么不
1,408 2022.04.17
