没有签订劳动合同怎么要工资啊
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没有签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
没有签订劳动合同，劳动者只需证明自己与用人单位有劳动关系，也是可以拿到工资的。如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告，要求劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿。
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没有签订劳动合同工资怎么要即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。同时，根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到-年内，应当向劳
2020.04.29 132 -
没有签订劳动合同怎么要工资的没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证； (二)用人单位向劳动者发放的工作证； (三)劳动者填写的用人单位招聘登记表；
2020.09.15 127 -
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没有签订劳动合同工资怎么算啊？
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文
2022-07-10 15,340 -
没有签劳动合同怎么要工资啊
先确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职
2022-04-03 15,340 -
没有签订劳动合同怎么要工资
根据相关的规定，没有签劳动合同，首先收集证据，证明劳动关系的存在，如打卡记录，工资条，工作证，证人证言等。 然后，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位
2022-02-20 15,340 -
没有签劳动合同工资怎么要啊
未签订合同超过一个月，可以收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等，可以申请仲裁要求支付签订合同的双倍工资和拖欠工资，同时公司不能克扣工资。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者
2022-03-29 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,430 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,263 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,515 2022.05.11
