劳动合同法规定的试用期一般为多久?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
试用期要根据合同期限来确定,劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期,大于等于三个月而不足一年的,试用期不可以大于一个月;大于等于一年而不足三年的,试用期不可以超过二个月;三年以上固定期限或无固定期限,试用期不可以超过六个月。
-
无固定期限劳动合同试用期一般为多久
无固定期限劳动合同的试用期一般为六个月以内。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。具体的试用期期限则由单位与劳动者协商确定。
2020.09.22 104 -
的劳动法规定的试用期一般有多久
试用期要根据合同期限来确定,劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期,大于等于三个月而不足一年的,试用期不可以大于一个月;大于等于一年而不足三年的,试用期不可以超过二个月;三年以上固定期限或无固定期限,试用期不可以超过六个月。
2020.05.29 200 -
无固定期限劳动合同试用期一般为多久
劳动合同可以约定试用期,试用期的时长的时间由劳动合同的期限决定,劳动者与用人单位签订的合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关于试用期的时长,相关法律还有如下规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试
2022.12.29 3,069
-
劳动合同法规定的试用期一般为多久
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
2022-05-05 15,340 -
劳动合同法规定试用期一般多久
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
2022-07-23 15,340 -
劳动合同法规定试用期一般是多久
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须依据《劳动合同法》订立劳动合同,劳动期限保护试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
2022-03-11 15,340 -
劳动合同试用期的期限一般为多久?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-11-04 15,340
-
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,153 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,991 2022.04.15 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
469 2023.01.04