企业工资集体协商指导员的选拔是怎样的呢？
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企业工资集体协商代表由法定代表人指定的人员担任。在工业工会或地方总工会的指导下，没有建工会的企业职工协商代表民主推荐，经半数以上职工同意后产生。
根据相关的法律规定，企业工资集体协商的职工一方由所在企业工会代表担任。 未建工会的企业职工一方协商代表在产业工会或地方总工会的指导下，由职工民主推举，在得到半数以上职工的同意后产生。 企业一方工资集体协商代表由法定代表人或法定代表人指定的人员担任。 协商双方可以聘请企业外专业人员作为协商代表，但人数不得超过聘请方代表人数的三分之一。 协商双方也可以聘请企业外人员为顾问指导协商。
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企业工资集体协商代表如何确定根据相关的法律规定，企业工资集体协商的职工一方由所在企业工会代表。未建工会的企业职工一方协商代表在产业工会或地方总工会的指导下，由职工民主推举，在得到半数以上职工的同意后产生。企业一方工资集体协商代表由法定代表人和法定代表人指定的人员担任。
2020.11.26 331 -
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2021.02.25 463
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2022-03-14 15,340 -
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
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集体企业倒闭了债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是集体企业具有企业法人资格，那么该企业可以适用破产制度。在企业向法院申请破产且法院决定受理后，法院会决定一个合理的期限让债权人进行债权申报，之后按照一定的顺序分配该企业的财产。一般该期限为30天到3
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