单位需要缴纳退休费的情形有哪些
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《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 (3)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资。 (4)对于经调查确认职工未办退休手续,企业应支付而未支付职工工资超过3个月的,可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号),裁决企业先支付职工工资。仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。
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50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年,则可补缴15年。办理退休手续,按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外,还可转入新型农村社会养老保险,按国家规定享受养老保险待遇。除工人身份外,还有女性灵活就业人员。
如果单位没有给你同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数的诚意,以其他理由或借口推诿,比如说单位规定啊,没有先例什么的,那你就要全面衡量后,或协商,或暂时认头了。将来如果想找后账,可以找社保劳动监察大队,仲裁或法院,依法维权,要求单位为你办理社保补差。如果不想找后账,那就只能自己吃点亏算了。
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2022-03-21 15,340 -
单位需要支付退休费用的情况有哪些?
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2022-04-20 15,340 -
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养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
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