用人单位应如何维护劳动者的权益
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应当了解自己是否属于不可以裁员范围;看用人单位是否支付了经济补偿;看用人单位裁员是否符合相关的规定;存在违法情形的，可以申请劳动仲裁。
如果劳动者主动提起解除合同的，用工单位是不需要向劳动者支付相应地经济补偿，但是，如果是用工单位提起的，用工单位将向劳动者支付经济补偿金。
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劳动者应如何维护个人合法权益劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识。 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起
2020.09.30 212 -
用人单位裁员劳动者怎样维护合法权益用人单位裁员劳动者这样维护合法权益： 1、看用人单位裁员是否符合相关的规定； 2、看用人单位是否支付了经济补偿； 3、看自己是否属于可以裁员的范围。
2020.06.12 113 -
如何维护劳动者的合法权益保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成
2020.11.22 808
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如何维护劳动者的权益用人单位拖欠劳动者的工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉
2022-04-23 15,340 -
用人单位解除劳动合同，如何维护劳动者权益
用人单位解除劳动关系引发的争议，属于劳动争议，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议
2021-11-06 15,340 -
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有： 1、了解自己是否属于不可以裁员范围; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 4、存在违法情形的，可以申请劳动仲裁。
2023-03-02 15,340 -
降薪, 用人单位不同意, 劳动者应该如何维护权益
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性
2022-05-02 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,092 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,978 2022.04.17 -
00:56
男方出轨离婚女方如何维护权益男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
1,968 2022.04.15
