加班工资计算？具体的加班工资怎么算？
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计算加班工资的办法：在工作日的加班工资不低于日常的百分之一百五十；在休息日且无补休的加班工资不低于日常的百分之二百；在法定节假日的加班工资则不低于日常的百分之三百。
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计算加班工资工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.10.25 142 -
加班工资计算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工
2020.11.28 163 -
加班的时工资具体怎么算？计算加班时薪的公式：法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日又不安排补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.01.09 64
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加班工资具体怎么计算
1、在工作日的加班工资不低于日常的百分之一百五十； 2、在休息日且无补休的加班工资不低于日常的百分之二百； 3、在法定节假日的加班工资则不低于日常的百分之三百。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
2022-11-13 15,340 -
加班工资具体怎么计算？
加班费的计算： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作
2022-11-07 15,340 -
加班的工资具体怎么计算
加班费的计算： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作
2022-10-11 15,340 -
计件工资怎么算加班费加班工资的计算
计件工资在工作日安排工人加班的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150％；休息日安排加班不安排补休的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200％；法定节假日加班的，加班费不得低于本人法定
2021-11-02 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,689 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
615 2023.01.04 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
575 2022.05.23
