劳务派遣工和劳务派遣公司到底有什么区别
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劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系，劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在尤工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系，原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第46条规定的，应给付经济补偿金。此外，由于派遣机构是用人单位，因此，劳务派遣机构应该承担用人单位的相应义务，如：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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劳务外包和劳务派遣有下列区别：劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位；而劳务派遣一般是派遣单位将本单位的劳动者派遣至用工单位去工作，且只能派遣至临时性、暂时性、辅助性的工作岗位。
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人才派遣和劳务派遣的区别人才派遣和劳务派遣的区别如下： 1、派遣人员从事的工作性质不同。人才派遣根据人才的价值和稀缺性，要求劳动者为通用人才和特殊人才，而劳务派遣会在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，对劳动者要求不高； 2、适用的企事业单位不同。一般企事业
2022.08.21 10,945 -
物业派遣和劳务派遣的区别1、经营范围不同。物业公司的主要经营范围是经营物业管理业务，如房屋建筑主体的管理、环境卫生、绿化的管理以及其他被授权的管理服务。劳务派遣公司的主要经营范围是在劳动力资源方面为企事业单位提供用工需求，如用工派遣、合同签订等。 2、设立资质不同
2020.05.02 1,482 -
劳务派遣公司和劳务中介有什么区别派遣公司派遣到另一家公司上班，并负责给发工资，中介只是给介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。
2021.02.19 678
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劳务派遣和劳务派遣有什么区别？
劳务和劳务派遣，二者适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。 1、劳务承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系） 劳务派遣
2022-11-05 15,340 -
劳务派遣和劳务派遣有什么区别
劳务和劳务派遣，二者适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。 1、劳务承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系） 劳务派遣
2023-03-12 15,340 -
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
2022-04-08 15,340 -
劳务派遣和劳务派遣的区别
1、二者实际没有区别，劳务用工是从真正使用劳动者的企业角度来谈雇佣劳务人员事宜；劳务派遣是从第三方角度即劳务派遣方而言。 2、劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试
2022-03-03 15,340
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01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,980 2022.04.15 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,109 2022.04.18 -
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,570 2022.04.17
