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职工带薪年休假标准是怎样的职工带薪年休假标准是：连续工作满一年不满十年的可以享受五天的带薪年假，连续工作满十年不满二十年的可以享受十天的带薪年假，连续工作满二十年的可以享受十五天的带薪年假。
2020.11.28 173 -
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年休假时间标准是怎样的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第三条第一款规定，职工累计工
2020.06.23 141
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年休假工资支付标准，带薪年假工资支付标准是怎样的
企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其
2022-03-29 15,340 -
工伤休假的工资标准是怎样的？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-08-30 15,340 -
带薪年休假工资支付标准是怎样的
企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其
2022-03-20 15,340 -
年休假的标准是什么？年休假的标准是什么？年休假的标准是什么样的
年休假与社会保险一样是员工的法定权利，本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢。 年休假的标准： 年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条
2022-03-06 15,340
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,133 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,039 2022.05.21 -
00:56
湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,540 2022.04.12
