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临时雇佣关系十级伤残赔偿标准

2022-06-24 12:17

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2022-06-24回复

雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额,按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

雇佣关系伤残赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。护理费:根据护理人员的收入状况。院内伙食补助:按当地国家工作人员差旅费补助标准确定。

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