试用期没入职没买保险可以给公司买保险吗
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依情况而定，补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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试用期三个月公司没有给买保险合法吗不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.03.22 254 -
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试用期可以没交保险吗试用期不可以不交社会保险。用人单位与劳动者自用工之日起建立了劳动关系，用人单位有义务为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
2020.06.30 151
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试用期离职没买保险吗
公司依法应该买保险，试用期包含在劳动合同内，只要签了劳动合同公司就应该缴纳保险。还要看实际情况，如果在一个月内离职，且离职日在申报保险日期之前，公司可能没买保险。比如，员工当月1日上班，10日离职，公
2022-03-02 15,340 -
入职以前没买保险
关于保险的问题。 对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴
2022-02-17 15,340 -
公司没有给员工买保险，也没有给员工买保险，员工可以直接离职吗？
首先，如果公司拖欠劳动者工资，或者没有缴纳社保的，那么根据劳动合同法规定，您可以要求支付拖欠工资、补缴社保，通过劳动仲裁来维护您的权利； 其次，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一
2022-01-23 15,340 -
入职前没有买保险
单位的做法是违法的，缴纳保险和公积金是单位的法定义务，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于
2022-01-28 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,407 2022.04.15 -
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公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
4,024 2022.05.11 -
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,979 2022.05.11
