如果没有签劳动合同公司怎么赔偿
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没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。
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公司没有签劳动合同怎么赔偿企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不签劳动合同的法律责任如下：
2022.07.15 307 -
公司没有签劳动合同怎么赔偿如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者
2020.09.25 225 -
公司没有签劳动合同如何赔偿用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。
2020.12.30 193
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如果没有签劳动合同怎么赔偿
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
2022-02-17 15,340 -
如果公司2年没签劳动合同赔偿会有吗?
单位严重违法，劳动合同法规定2年没签劳动合同赔偿，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动
2022-07-09 15,340 -
工伤没有劳动合同怎么赔偿，如果没有签劳动合同怎么赔
工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单
2022-08-09 15,340 -
公司没有签劳动合同如何赔偿
劳动关系自用工之日起成立，未及时签订劳动合同需要，从用工之后第二个月起支付双倍工资，最长11个月，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-02-17 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,505 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,631 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,423 2022.04.17
