交通事故中非本人主要责任可以认定为工伤吗
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1.职工如果是在上下班的途中发生了交通事故，应该根据《工伤保险条例》的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者客运轮渡、城市轨道交通、火车事故伤害的，才可以认定为工伤”来判断。 2.职工如果是在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下，驾驶单位的车辆执行工作任务时发生了交通事故，这种情况下，无论驾驶员本人在交通事故中负主要责任还是次要责任，都应该根据《工伤保险条例》规定的“在工作所内和工作场时间，因为工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤”来判断。 这一情形下的工伤认定，适用无过错补偿原则，职工如果是因为疏忽而导致受伤，即使是违反单位的操作规程，对致残、负伤、死亡负有责任或者过错，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。 3.如果职工在单位不从事驾驶员工作，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生了交通事故并且受伤，无论该职工在交通事故中负主要责任还是次要责任，同样应该根据《工伤保险条例》的规定，都应该认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤，在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
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交通事故主要责任人可以认定工伤吗第一、根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，即如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主
2020.08.21 132 -
交通事故主要责任认定可以认定工伤吗交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。
2020.06.06 122 -
交通事故主要责任认定工伤可以吗交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。
2020.08.07 199
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下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤吗
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。如果只是自己走路摔伤，不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
2022-02-09 15,340 -
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤吗？
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2022-04-12 15,340 -
非本人主要责任发生交通事故可以认定工伤吗
上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-04-14 15,340 -
上班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤吗？
在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
2022-05-08 15,340
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交通事故责任认定要多久根据交通事故认定的程序不同，交通事故认定书做出的时间也不同，具体可以分为下面几种情况：1、如果交通事故的案情简单、责任清晰的，交警可以适用简易程序对交通事故进行处理，这时交通事故认定书可以当场作出；如果因为天气等原因不具备当场作出的条件，那
3,336 2022.04.15 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,228 2022.04.17 -
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交通事故责任认定标准交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也
9,972 2022.04.15
