发出解除合同的书面通知的一方有法律效力吗
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单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力，要依据解除劳动合同是否合法而定，如果是合法解除劳动合同的，通知书是具有法律效力的。
解除劳动合同口头通知具有法律效力。 在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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单方面解除劳动合同通知书有没有法律效力如果单方面解除劳动合同的通知书是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而开具的，一般有效。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同，应当按经
2020.07.04 103 -
单方面解除劳动合同通知书是否有法律效力？单方面解除劳动合同通知书具有法律效力，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位因劳动者不能胜任工作或者合同客观情况发生重大变化的，提前三十日通知可以解除合同。
2020.09.18 130 -
发出解除合同通知书有什么效力发出解除合同通知书的效力是：合同自解除通知书到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。如果对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机
2021.01.04 147
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单方面解除劳动合同通知书是否有法律效力？
单方面终止劳动合同的通知具有法律效力。劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同，试用期提前3天通知用人单位终止劳动合同。用人单位因劳动者不称职或者客观情况发生重大变化的，可以提前30天终止合同
2021-12-25 15,340 -
单方解除劳动合同通知书的法律效力
(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
2022-08-17 15,340 -
单方面解除劳动合同通知书具是否有法律效力
单方面解除劳动合同通知书具有法律效力，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位因劳动者不能胜任工作或者合同客观情况发生重大变化的，提前三十
2023-02-06 15,340 -
劳动合同解除通知书具有法律效力吗
解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳
2022-06-05 15,340
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01:06
登报解除合同有法律效力吗登报解除合同不具有法律效力，确有合同纠纷的可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，解除合同一般需要由双方协商一致后解除才算合法解除，如果一方有违约情形，另一方还可以让对方承担违约责任。具体来说，有下列情形的，当事人可
1,745 2022.04.15 -
01:52
合同解除的法律效力是怎样的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所
614 2022.08.30 -
00:55
派出所调解书有法律效力吗派出所调解书没有法律效力。根据我国《中华人民共和国人民调解法》中针对人民调解的规定，派出所的调解书一般没有法律效力，也就是不能请求人民法院强制执行。因为派出所的调解是行政机关的调解，该调解行为并不属于行政行为，不具有强制力，所以派出所调解书
6,245 2022.04.17
