法律是否规定劳动合同保密义务
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劳动法对合同义务的规定是：劳动者享有平等就业权；获得劳动报酬、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请处理劳动争议的权利等。
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合同保密义务的具体如何规定的合同当事人有义务通过建立合同关系来保守对方的秘密。当事人在订立合同过程中知道的商业秘密或者其他应当保密的信息；无论合同是否成立，都不得泄露或不正当使用；泄露、不正当使用商业秘密或者信息造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典
2022.04.16 834 -
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什么是法定附随义务保密义务合同法上的保密附随义务是指：合同当事人负有相互保守商业秘密的义务，是合同附随义务的一种。作为合同关系相对人正当获取的商业秘密亦是为发展正常业务必须进行的，或者是因为信任关系才产生的。
2021.02.01 123
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劳动合同中保密条款是否有保密义务
C保密条款只能针对特定人，不是每个职工都有保密义务《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一甫川颠沸郯度奠砂订棘）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居
2022-03-16 15,340 -
劳动合同没有保密义务的合同是否有效
只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的，该合同就有法律效力。 根据《劳动合同法》的规定，公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予
2022-03-05 15,340 -
劳动合同中是否可以约定劳动者违反保密义务的违约金，什么是保密呢
用人单位与劳动者在保密协议中，可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。但是违约金额的高低，应该根据劳动者的实际收入、岗位的重要性等多方面考虑来确定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合
2022-03-06 15,340 -
劳动合同法对于负有保密义务的劳动者的竞业限制规定
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务
2022-04-12 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,791 2022.05.11 -
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抚养义务的法律规定亲权，是指父母对未成年子女在人身和财产方面的抚养、教育和保护的权利与义务。亲权是身份权，其主要是义务。父母对于未成年人子女负有的亲权义务，包括人身上照护的义务和财产上照护的义务。民法典规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子
3,300 2022.04.17
