劳动合同到期一个月不续签是什么后果?
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合同期满前一个月通知不续签,是不需要的,因为根据法律规定,劳动者与用人单位对于合同的解除中,就包括合同期满。劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。
劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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