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劳动合同签订后单位变更是否合法

2022-03-06 08:37

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山东在线咨询顾问团

2022-03-06回复

不是。用人单位变更主要负责人或者投资人等事项,甚至改变单位的所有制成分,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下,用人单位解除或者重新订立劳动合同是不合法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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