您的位置:法师兄 > 精选问答 > 3800计算多少工资

3800计算多少工资

2022-07-28 15:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-28回复

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不含保险的话个税(3800-3500)×3%=9元实发3800-9=3791元,如果没扣除保险是3800的话就不需要缴纳了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果你的单位,是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的,那么:养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%(生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳)总计你个人应该缴纳684.00元到手的工资是¥3116.00元(已经低于3500元、无需缴纳个人所得税)。

律师普法更多>>
  • 工资3800公司要交多少社保
    工资3800公司要交多少社保

    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你

    2020.03.08 486
  • 工资3800个人要交多少社保
    工资3800个人要交多少社保

    工资 3800,养老保险单位缴费为3800的20%。个人缴费为3800的8%,个人缴费为304元。因为缴纳个税是扣除社会保险之后的工资作为纳税基数,现在纳税起点为5000元,你不足5000元,不缴纳个人所得税。

    2020.07.05 1,327
  • 工资法规定不能扣多少3800
    工资法规定不能扣多少3800

    每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    2020.12.11 159
专业问答更多>>
  • 工资3800个人要交多少社保

    工资3800,养老保险单位缴费为3800的20%。个人缴费为3800的8%,个人缴费为304元。因为缴纳个税是扣除社会保险之后的工资作为纳税基数,现在纳税起点为5000元,你不足5000元,不缴纳个人

    2021-12-23 15,340
  • 工资3800公司缴纳多少社保

    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1

    2022-03-17 15,340
  • 工资3800发是怎么算的

    如果您前几个月的工资条上都是按底薪3800发工资的,您可以申请劳动仲裁要求按底薪3800发放工资第四个月的工资,另外,由于工厂没有和您签书面的劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张从入职第二月起的二倍工资差

    2022-03-19 15,340
  • 被辞退工资3800怎么算

    应当按照约定的3800元计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 缴费基数3800个人交多少 01:03
    缴费基数3800个人交多少

    缴费基数3800个人交多少,要根据单位的缴纳比例来确定。根据相关法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

    875 2022.05.13
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    4,589 2022.05.21
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    569 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?