争取小孩抚养权的条件主要有哪些
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争取小孩抚养权的有利条件有哪些？ 1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。 2、收入状况：证明自己经济收入状况良好，与对方有差异。 3、工作环境：看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长。 4、居住条件更好：提交有关居住情况的证据，比如离学校较近，小区配套成熟，对孩子入学、生活最为有利，那么得到孩子抚养权的可能性就会更大。 5、双方的工作性质 6、性格修养：一方的性格修养、思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的性格修养、思想品质，会直接影响下一代的健康成长。 7、文化程度：受过高等教育更利于对孩子的教育。 8、其它家庭成员状况：比如双方父母基本条件。城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
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对于对他人进行造谣诬陷行为的行为人，人民法院一般应当对其判处三年以下有期徒刑的处罚。根据我国《刑法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
交通肇事若是有死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的、死亡三人以上，负事故同等责任的、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的情况的，公安机关就应当立案。
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在咱们国家法律的规定中非法骗贷立案标准当事人在遭遇家庭暴力之后，可以向居委会、妇联等组织进行举报，也可以向公安机关报案或者向人民法院提起诉讼。我国《反家庭暴力法》规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投
2020.06.05 87 -
学生们签的劳动合同生效了吗学生签的劳动合同不生效，因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，并且在校学生不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，所以签的
2020.06.16 110 -
在咱们国家法律规定中职务侵占立案后的程序公安机关对于职务侵占相关的案件进行刑事立案之后的程序包括侦查、逮捕、起诉、判决等。《刑事诉讼法》规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
2020.07.23 72
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咱们公司解雇咱们今天才告诉咱们怎样补偿
看是什么原因辞退，正常是一年补一个月，不满6个月补半个月。
2022-10-08 15,340 -
咱们是马场的咱们补交社保马场让咱们自己交给咱们免除劳作联系合法吗，
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-09-05 15,340 -
咱们厂要解雇咱们，咱们不满半年，能拿到多少补偿金呀？
如果是非法辞退，不满半年，可以补偿一个月。
2022-10-08 15,340 -
咱们是农民工现在老板不发薪酬给咱们咱们应该怎么办
需要收集对方欠工资的证据，才好起诉解决，建议来的详谈。
2022-10-01 15,340
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凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
949 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
678 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,761 2022.05.11
