公司需要为员工办理社保吗
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员工不符合录用条件，是企业在试用期间，随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件，企业无权在试用期间随时单方解除劳动合同。这里所说的录用条件，一般情况下以法律法规规定的基本录用条件和企业在招聘时规定的知识文化、技术水平、工作经验、身体状况、思想品质等条件为准。劳动法律也规定，对于员工在试用期间是否符合录用条件，企业必须提供有效的证据。
民事简易程序的答辩期限应当是收到起诉状副本之日起十五日内。法律规定人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
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质量问题30天退换货法律法规【问题解答】质量问题没有30天退换货的法律规定。 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除
2020.08.26 246 -
离婚诉讼过程中答辩期间应注意的问题有哪些当事人在法院审理案件过程中不及时、按时提交证据的就会在诉讼中处于被动的地位；注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间；不放弃与对方的调解协商，可以协调的话，最好就协商处理，因为协调更符合双方的需求。
2020.06.14 87 -
离婚时关于子女抚养问题解答离婚时关于子女抚养问题，最根本的原则就是有利于孩子的健康成长。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
2021.04.26 119
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问题解答试用期最长不超过多少个月
试用期最长不超过六个月。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
2022-11-11 15,340 -
房屋过户问题（求详细解答）
过户是从双方到房管所收件登记并签字之日的算起的。 房屋过户注意事项： 1）房屋手续是否齐全 （2）房屋产权是否明晰 （3）交易房屋是否在租 （4）土地情况是否清晰 （5）市政规划是否影响 （6）福利房
2022-08-04 15,340 -
试用期加班问题求解答
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2022-07-02 15,340 -
问题求解答
個人認為：第一個不算工傷，需負平等責任以下才能認定為工傷。第二個不算工傷，因不是工作時間，也不屬于工作內容的延伸。
2022-10-23 15,340
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离婚答辩状有什么用离婚答辩状，是指离婚案件中的被告针对原告起诉的事实与理由，进行答复和辩解的法律文书。答辩状可以反驳原告于起诉状中控诉的内容，能够表现出被告对同一问题与原告不同的解释，有利于被告维护自己的合法权益，也有助于法官在审理时对原、被告双方的婚姻状况
1,931 2022.04.17 -
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投标人在投标过程要注意哪些问题投标人在投标过程中应注意下面这些问题：1.投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。2.投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达，以便获得
4,164 2022.04.15 -
01:26
二手房过户流程及费用在二手房的交易过程中，买卖双方经常会因为办理过户手续而产生纠纷。因此在二手房交易之前了解清楚相关的流程和法律的规定，可以有效的避免在实际交易时产生纠纷。二手房的过户流程包括：1、签合同付款，此时应该和卖方确认房屋产权归属以及房龄等问题；2、
8,210 2021.03.24
