劳动者受到伤害事故处理一般有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
处理劳动意外伤害的注意事项：如果符合认定为工伤的情形，单位应在三十日内及时向社保局提出申请；且申请材料要准备齐全，要符合法定的规定；如果单位没有及时申请，则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。
故意伤害会受到哪些处罚需根据具体情节确定。故意伤害罪的量刑起点是3年以下的有期徒刑、拘役或管制；若罪犯有致人重伤的情节，则判3年到10年的有期徒刑；若触犯此罪并导致了受害人死亡，或者其使用了特别残忍的手段致使受害人重伤并造成严重残疾，则应被判处的刑罚达到10年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。
-
劳动法劳动者的意外伤害应该去哪受理职工遭受劳动意外伤害的，可以找用人单位处理，用人单位应当依法及时为其申请工伤认定；如果单位不去申请，职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤；如果不属于工伤，可以通过仲裁、起诉等方式获得侵权赔偿。
2020.06.13 97 -
交通事故受害者有哪些赔偿交通事故受害者有以下这些赔偿： 1、医疗费; 2、护理费; 3、交通费; 4、营养费; 5、住院伙食补助费; 6、误工费; 7、造成残疾的，还有辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿; 8、造成死亡的，还有丧葬费和死亡赔偿金等赔偿。
2021.02.26 261 -
故意伤害事件一般有哪些行为故意伤害一般包括故意非法地伤害他人身体健康的行为，通常表现为破坏人体组织的完整，如断手指、挖眼睛等；破坏人体器官的正常机能，如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。
2022.12.02 157
-
劳动者受到事故伤害，应如何处理？
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与
2022-04-25 15,340 -
劳动者在工作中受到伤害，如何处理，工伤事故
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人
2022-03-31 15,340 -
劳动者受到工伤事故怎么处理
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-31 15,340 -
劳动者在工作中受到伤害，如何处理，工伤事故处理的法律依据有哪些
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人
2022-03-22 15,340
-
01:08
故意伤害别人一般公安怎么处理故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以
1,767 2022.04.15 -
00:57
交通事故一般怎么处理交警部门核对现场勘查记录后，肇事车辆和当事人的有关证件可以被扣留。经过调查后，交警部门应该要根据当事人的行为，对交通事故发生的影响和过错的严重程度做出判断，来确定当事人的责任，根据相关证据最终出示交通事故责任认定书，在伤者治疗结束后或者确定
1,573 2022.04.17 -
01:28
故意伤害罪一般判多久故意伤害罪的刑罚轻重，与行为人造成的犯罪后果有关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指，故意伤害他人的犯罪行为。其具体的量刑标准如下：故意伤害他人身体，致人轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此以外，故意伤害致
837 2022.06.22
