员工闹事也可以报警吗？
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可以报警，如员工扰乱企业单位秩序，可单位造成经济或其他损失的，企业单位可以向公安机关报警处理，由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。
员工在公司闹可以报警。如果员工扰乱公司秩序，对公司造成经济或其他损失的，公司可以向公安机关报警处理，由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。
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闹钟扰民可以报警吗闹钟扰民可以报警。根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。疗养区，高级别墅区，高级宾馆区，昼间五十分贝，夜间四十分贝；以居住，文教机关为主的区域，昼间五十五分贝，夜间四十五分贝；居住，商业，工业混杂区，昼间六十分贝，夜间五十分
2020.06.12 335
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减员工也不让我可以报警吗
劳动者是可以报警的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三
2022-10-31 15,340 -
对方闹事我可以报警吗
对方闹事可以报警处理，打人致轻伤，涉嫌故意伤害犯罪，不属于正当防卫。正当防卫，指对正在进行的不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。它应该符合
2022-03-11 15,340 -
上门闹可以报警吗？
发生有人上门闹事的，要根据具体情况处理，若受害方可及时报警，由警方根据具体情节确定案件性质。一般属于治安案件，可以通过调解处理。调解不成，由公安机关依法治安处罚。 《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠
2022-04-28 15,340 -
员工到公司闹事, 有必要报警吗?
发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理，如果因为经济纠纷，到单位闹事，采取锁门等限制人身自由的行为，是违法的。原则四个小时就涉嫌违法，公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案，要求公安
2022-05-10 15,340
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01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
6,902 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,677 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,096 2022.04.17
