领取了合同到期辞职还需要补偿金吗?
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“辞职”与“合同到期”是有区别的。1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了。只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。
劳动合同到期了不需要辞职。根据相关法律规定,劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的,应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要辞职。
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劳动合同到期领取补偿金
劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.01.10 200 -
合同到期辞职有补偿吗
有以下情况: 一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金,赔偿用人单位相应的损失; 二、劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金; 三、劳动合同到期,用人单位不同意续签的
2020.08.17 267
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合同到期了,还需要辞职吗
劳动合同到期后,劳动者不必辞职。劳动合同到期时,由于双方的约定,劳动关系自动消失。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,终止劳动合同: (一)劳动合同期满; (二)劳动者依法开始享受
2021-12-26 15,340 -
劳动合同没有到期,辞职了,还能要到补偿金吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建
2022-04-06 15,340 -
在什么情况下辞职需要领取辞职补偿金
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报
2022-04-11 15,340 -
合同到期了还可以领取失业金吗
并不是合同到期就有失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有
2022-05-30 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
5,046 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,308 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,433 2022.04.17