个人加班工资是否算社保基数？
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实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （一）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，我国法律规定的月计薪时间为21.75天，劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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加班工资的基数计算加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
2020.07.27 199 -
加班费工资计算基数实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的
2020.09.29 312 -
加班工资基数怎么算？加班工资的基数，劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.06.25 125
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加班工资是否算社保基数？
加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 （一）职
2022-04-27 15,340 -
加班费是否算社保基数？
加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 （一）职
2022-04-21 15,340 -
2022年加班工资是否算缴纳社保的基数
1、加班工资不算缴纳社保的基数，因为根据我们国家的劳动法当中，规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的，而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的，并不包括加班工资。 2、用人单位
2022-11-20 15,340 -
加班费是否算社保基数呢？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基
2022-05-09 15,340
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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,110 2022.05.11 -
00:58
社保缴费基数4000算高吗社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重
7,728 2022.04.17 -
00:51
社保基数2700是几档社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
5,023 2022.04.17
