在工作岗位出现高血压脑溢血算工伤吗?
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工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
若在工作时间内,在单位发生脑溢血应当认定为工伤。依照《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。因此若在工作时间内,在单位发生脑溢血应当认定为工伤。
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在工厂上班出现脑溢血算工伤吗
脑出血不算工伤,脑出血并不属于职业病,所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况,即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡,否则均不能认定为工伤。
2020.05.02 386
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高血压脑溢血算工伤吗
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在工作岗位突发脑溢血算工伤吗
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在工作岗位突发脑溢血算工伤吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因
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