包头公司不给休探亲假合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可两年休假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天。往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。另外，用人单位应根据实际需要给予职工探亲路程假。凡实行休假制度的职工，应在休假期间探亲;如休假期较短，可补足其探亲假的天数。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
-
公司提出不给员工休探亲假合法吗公司无正当理由拒绝职工休探亲假的，违法。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，公司需根据实际给予路程假。
2020.10.18 296 -
-
-
公司不给休探亲假合法吗
不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
2022-11-03 15,340 -
探亲假不给休假合法吗?
符合探亲假条件，使用者不休息是不合法的。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条，国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工，不能和配偶住在一起，不能在假日团聚的，可以享
2021-10-24 15,340 -
探亲假不给休合法吗？
符合休探亲假条件，用人单位不给休的，不合法。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的
2023-01-05 15,340 -
探亲假不给休合法吗
符合休探亲假条件，用人单位不给休的，不合法。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的
2022-11-03 15,340
-
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,897 2022.04.17 -
01:07
财产转移给亲属合法吗以损害国家、他人利益为目的，把财产转移给亲属的，则不合法。 法律规定，有下列情形之一的，拒不履行已生效的判决、裁定的。可以进行罚款、拘留；构成犯罪的，追究刑事责任： 在法律文书已生效后隐藏、转移、变卖、毁损财产，导致执行困难的； 以不正当的
1,459 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,422 2022.04.17
