员工违反劳动法到劳动监察大队投诉有用吗
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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员工投诉到劳动监察大队，如果员工所述属实，劳动监察大队发现企业存在某些不当行为，可以对公司进行相关罚款处罚。劳动监察大队的处罚如下： 1、改正错误，比如欠薪公司照发； 2、公司拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照； 3、政府部门对企业负责人的处罚，比如罚款。
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劳动监察大队有用吗有用。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取
2020.03.10 742 -
劳动监察大队网上投诉可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。
2020.08.07 2,717 -
劳动监察大队投诉电话？可以拨打 12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
2020.11.05 4,547
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2022-03-01 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
劳动监察大队投诉拖欠工资有用吗
用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时
2022-03-21 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,475 2022.05.11 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,699 2022.05.11 -
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试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
580 2023.01.04
