公司变更劳动合同必须重新签吗
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法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。
公司更名后，劳动合同可以不用重新签。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
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公司变更重新签订劳动合同公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。
2020.05.02 603 -
公司名称变更劳动合同要重新签吗不需要。可以重新签订，也可以不重新签订，因为公司名称变更不影响其履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020.02.12 371 -
公司主体变更劳动合同要重新签吗劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然，如果经双方协商同意，
2020.03.30 523
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公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？
就公司劳动合同变更重新签合同这一问题，我们要先搞清楚是什么发生了变更，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，
2022-07-04 15,340 -
公司变更重新签订劳动合同
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。也可以拒绝签署，会有经济补偿的，建议先协商解决
2022-03-20 15,340 -
公司名称变更劳动合同要重新签吗
公司名称变更的情况下，您可以重新签订劳动合同，也可以不重新签订但要在劳动合同中注明名称。 对于待岗职工的工资标准，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准
2022-02-01 15,340 -
公司法人变更要重新签劳动合同吗
公司法人和名称变更后，无需重新签订劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式
2021-11-22 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,492 2022.04.15 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,260 2022.04.18 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,507 2022.04.17
