上班路上打架致人轻伤怎么判
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
打架致人轻伤怎么判？故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的，行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。
2020.05.30 186 -
打架致人轻伤怎么判?故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理。但不能调解时，就需要按照先前做出的伤情鉴定结果，并根据伤情鉴定结果作出处理。故意伤害致一人轻伤，伤情接近
2020.09.17 193 -
打架致人轻伤轻伤怎么判刑打架致人轻伤涉嫌构成故意伤害罪。根据被害人的伤情程度可能会处以拘役刑或者管制刑；伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
2020.03.12 233
-
上班期间打架致人轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-07 15,340 -
上班中班打架导致轻伤怎么判
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-26 15,340 -
打架致人轻伤打架轻伤怎么判
你，你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻
2022-02-17 15,340 -
打架致人轻伤以上伤残怎么办
故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚： （一）故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。 （二）故意伤害他人身体，致人轻
2022-12-18 15,340
-
01:18
打架致人轻伤怎么判根据刑法的相关规定，打架致人轻伤时，可能构成故意伤害罪。如果犯罪情节明显轻微的，可以不用刑事处罚。打架造成的轻微损害，社会影响不大，被害人有责任或者被告人已经全额赔偿受害人的经济损失的，可以判处例如拘役刑的较轻刑罚。但如果被害人责任较轻或者
12,986 2022.04.17 -
00:49
打架致人轻伤怎么判刑打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的，公安机关又没有立案侦查的，就没事，如果已经立案，法院多数会判缓刑。如果公安机关已经立案侦查的，法院会追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，
4,225 2022.04.17 -
00:49
打架致人轻伤怎么办打架致人轻伤的处理方式：故意伤害他人的身体，导致他人的轻伤结果的，可能触犯故意伤害罪，属于故意伤害致人轻伤的情节，一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役，具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断，如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的，
1,965 2022.04.15
